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為進一步推動集團工資總額管理科學化、制度化和規范化，加強集團工資總額管理，4月15日，集團組織人事部組織開展了工資總額管理培訓。集團所屬企業人事及財務相關負責人共計40余人參加了本次培訓交流會。

培訓從工資總額定義和管理范圍、工資總額管理方式和程序、工資總額決定機制及相關要求等展開逐一闡述，結合集團2019年工資總額清算分析和2020年工資總額預算等實際情況，進行了深入淺出的講解。

培訓過程中，與會人員就企業工資總額等相關人事內容進行了交流探討，培訓效果顯著，為下步規范人事相關工作打下了良好基礎。